跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。

多项选择题跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。

A.国外环境的陌生
B.跨国沟通的困难
C.利益冲突
D.文化冲突
E.管理冲突

1.多项选择题跨文化管理的任务可以分解成（）工作。

A.识别文化差异
B.高度重视文化的作用
C.控制和利用文化差异
D.防范和化解文化冲突
E.文化整合，文化融合

2.多项选择题文化融合的基本前提是（）。

A.确认前提
B.高度重视文化的作用
C.相互理解
D.坚持先进文化的强势地位
E.相互尊重

3.单项选择题企业文化实施时，首先要（）。

A.构建领导体制
B.设置组织机构
C.人员配置
D.制定计划

4.判断题企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。

5.判断题企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。

6.判断题企业文化是一种主观性的状态，不能采用定量的诊断方法。

7.多项选择题企业员工手册的设计要求有（）。

A.反应企业文化
B.内容充实详细
C.方便查阅
D.及时补充和更新
E.内容可以一成不变

8.多项选择题企业名片设计时不可或缺的三要素是（）。

A.持有者的姓名
B.背景介绍
C.联系方式
D.身份
E.座右铭

9.多项选择题文化设施的设计，通常应遵循的主要原则有（）。

A.有利于提高员工素质
B.有利于促进企业文化建设
C.要从企业实际出发，量力而行
D.要尽量多功能，提高使用率
E.美观、创新和个性化

10.多项选择题工作制度设计应遵循的原则有（）。

A.现代化原则
B.个性化原则
C.传承性原则
D.一致性原则
E.合理化原则