杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。

多项选择题杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。

A.群策群力
B.没有边界
C.全员决策
D.集中讨论
E.层级管理

1.多项选择题海尔文化的缔造者，张瑞敏借鉴了老子《道德经》中的两点思想来构建海尔的企业文化。这两点思想是（）。

A.无胜于有
B.柔胜于刚
C.天人合一
D.无为而治
E.道法自然

2.判断题唯一正确的核心价值观是存在的。

3.判断题美国一些百年老公司之所以能够长寿，是因为这些公司上百年来，不断紧跟潮流，改变企业的价值观。

4.判断题企业家本人的价值取向、理想追求、文化品位，对企业价值观的影响是决定性的。

5.判断题企业家的影响力，主要是对制度层面的影响。

6.判断题在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。

7.判断题跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。

8.判断题“和魂”实际上是以道家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的东洋化。

9.判断题美国企业的运行机制基本上建立在理性基础上，严格的组织体系、完善的管理制度、认真的管理态度造就了厚重实力和生产的高效率。

10.判断题德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。