多项选择题企业文化的变革主要包括()。
A.企业精神的变革
B.企业价值观的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
E.企业形象的变革
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3.单项选择题有利于企业利益相关者的经营行为模式是()。
A.不道德经营模式
B.道德经营模式
C.非道德经营模式
D.反应型经营模式
4.单项选择题开始主动把道德作为考虑问题的一个方面,但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划,这类组织处于()的道德发展阶段。
A.非道德组织
B.法制型组织
C.反应型组织
D.初级道德型组织
5.多项选择题企业伦理要求企业按照三个基本准则行事,即()。
A.关心消费者
B.关心环境
C.关心员工
D.关心股东
E.关心社会
6.多项选择题塑造企业伦理的渠道有()。
A.理念引导
B.道德约束
C.行为约束
D.法律规定
E.制度规范
7.多项选择题根据我国企业的实际情况,可以看到企业伦理的内容主要包括()。
A.企业的形象塑造
B.企业的道德约束
C.企业的社会责任与义务
D.经营管理的道德规范
E.调节人际关系的行为准则
9.判断题非道德经营模式就是不道德经营模式。
10.单项选择题建设强有力的企业文化,首要因素是()。
A.社会文化
B.企业的经济实力
C.企业家
D.员工关系
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价值观也叫()。
题型:单项选择题
企业文化的创新性标准
题型:名词解释
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
从企业以全体社会成员为手段的角度分析,企业以人为手段需要做好的工作有()。
题型:多项选择题
构成公关关系的基本要素有哪几个()
题型:多项选择题
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
题型:单项选择题
企业文化的稳定性标准
题型:名词解释
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
题型:单项选择题
在企业文化的结构子系统中,基础是()
题型:单项选择题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
题型:单项选择题