A.企业科技投入
B.企业科技活动
C.企业科技产出
D.企业科技活动过程
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A.对人力资源进行开发的成本
B.员工在离开企业前的低效率带来的成本
C.在原岗位职工离职后到新接替的员工胜任该岗位的工作、职位空缺及新调任员工的适应期的低效率造成的损失
D.无形的人力资源流失带来的损失
E.企业人力资源总量失衡所带来的成本
A.岗位失衡
B.人力资源过剩
C.人力资源短缺
D.年龄失衡
E.技术失衡
A.经济价值法
B.工资报酬折现法
C.人力资源加工成本法
D.非购入商誉法
E.成本收益法
A.文化素质统计
B.技能素质统计
C.工程技术人员平均技术水平及其提高率统计
D.报告期的平均人数
E.期初的时点人数
A.不变
B.增加
C.减少
D.不能确定
A.期内增加的员工人数
B.期内减少的员工数
C.期内企业员工人数
D.期内净增减的员工人数
A.全员岗位
B.生产人员构成量
C.年龄构成
D.文化素质
A.企业人力资源数量表
B.企业人力资源质量
C.企业人力资源数量变动
D.企业人力资源变动统计
A.人工神经网络
B.客户群体的细分
C.交叉销售
D.连带或增值销售
E.客户盈利能力分析和预测
A.区—优势区
B.区—修补区
C.区—机会区
D.区—维持区
最新试题
企业实行多元化战略的内部动因不包括()。
政治环境分析一般不包括下列()方面。
代理商通常拥有一定的销售途径、渠道和网点,特别受()销售人员的生产者的喜爱。
在分析竞争对手的假设时,最重要的是分析竞争对手的三种假设,其中不包括()。
下列哪项不是企业之间利用商品交换中货与钱在时间和空间上的分离所产生的商业信用行为()。
包销的特征中,三定不包括()。
伴随着现代市场营销,广告也由生产者为中心转向以()为中心。
代理商是指接受制造商或者销售商的委托授权,代为购买或者销售商品,并根据实际购买或者销售额的大小,按比例收取()的个人或者商业企业组织。
委托人将某种具有证明代理权意义的文件交付于他人,他人以这种文件使第三人相信其有代理权,而与之进行商业活动。这种行为属于()。
委托人以书面或者口头的形式直接或者间接的向第三人表示他认为自己的代理商,但事实上并未授权。第三人信赖此表示,而与之进行商业活动。这种行为属于()。