绩效的主要表现形式有（）。

多项选择题绩效的主要表现形式有（）。

A.工作效率
B.工作数量与质量
C.工作速度
D.工作效益

1.多项选择题下列属于绩效的特性有（）。

A.多因性
B.多维性
C.时变性
D.全面性

2.单项选择题目标管理法进行绩效评价一般分（）步。

A.一步
B.二步
C.三步
D.四步

3.单项选择题下列哪一个定量数据的记分方法适合于数值越低越好的指标？（）

A.数量比较法
B.系数比较法
C.系数扣减法
D.半数平均加减法

4.单项选择题评比比较法中，将每个员工的业绩与小组中的其他员工相比较。这种比较常常基于（）的标准。

A.两两比较
B.单一
C.与某一基准值比较
D.以上都不是

5.单项选择题在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）

A.排序评价法
B.评比比较法
C.强制分布法
D.对比比较法

6.单项选择题下面哪一项不是绩效评价的原则？（）

A.公开原则
B.公正原则
C.客观原则
D.全面原则

7.多项选择题反映收益状况和经营成果的比率有（）。

A.资本金利润率
B.资产负债串
C.销售利税率
D.成本费用利润串
E.速动比率
F.流动比率

8.多项选择题投资收益由（）构成。

A.利息
B.无风险投资收益串
C.风险收益率
D.风险收益额

9.多项选择题企业科技人员总量统计一般采用的统计方式有（）。

A.自然人数统计
B.全时工作人员统计
C.非全时工作人员统计
D.折合全时工作人员统计

10.多项选择题建立企业科技统计指标体系所遵循的基本原则是（）。

A.科学性
B.整体性
C.可行性
D.可比性
E.完整性