单项选择题（）是根据概率论与数理统计的原理，对工作岗位进行随机性的调查。
A.岗位写实
B.岗位抽样
C.作业测时
D.活动记录法
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1.单项选择题（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
A.岗位写实
B.日志法
C.作业测时
D.岗位抽样
2.单项选择题（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
A.职务
B.任务
C.职位
D.责任
3.单项选择题采集内容复杂多变，被调查比较集中，调查地点固定时，应采用（）采集信息。
A.邮寄调查法
B.行为记录法
C.电话调查法
D.直接观察法
4.单项选择题（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。
A.活动测时
B.岗位测时
C.工序测时
D.作业测时
5.单项选择题性质相同的若干工作组成（）。
A.岗位
B.职位
C.工作族
D.职业
6.单项选择题在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
A.工作
B.职位
C.岗位
D.职业
7.单项选择题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
A.职位
B.职务
C.岗位
D.职业
8.单项选择题在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
A.职位
B.职务
C.岗位
D.职业
9.单项选择题岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。
A.劳动者
B.管理者
C.营销人员
D.生产人员
10.多项选择题东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）
A、核心行为能力
B、专业能力
C、外语能力
D、综合素质
E、职位差异能力
最新试题
在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。
题型：多项选择题
在预测公司的生产经营发展趋势时，根据（）预测下一年度工资费用的变化趋势。
题型：多项选择题
以下属于企业组织信息特点的有（）。
题型：多项选择题
（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
题型：单项选择题
下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有（）。
题型：多项选择题
（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
题型：单项选择题
（）是指在制度工作时间内，员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
题型：单项选择题
在正式调研阶段，调研人员获取行管信息的来源有原始资料和（）。
题型：单项选择题
对于生产性行业，通过（）统计，可以为其合理安排生产作业计划和制定定岗定员标准提供依据和参考。
题型：单项选择题
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。
题型：单项选择题