A.按时间先后顺序,先月初后月末
B.尽量避免使用含混不清的词句
C.指出完成各項工作责任的大小
D.指出最困难、最重要的工作,并说明原因
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A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位设计
D.岗位评价
E.岗位分类
A.营销型
B.技术型
C.管理型
D.生产型
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性
B.它们是劳动(工作)对象、劳动(工作)资料与劳动者相互结合的产物
C.存在于某一组织中,具有相应的时间空间范围,以及具体的工作位置和地点
D.其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量
A.岗位的责任和权限具有同一性和对应性
B.岗位的责任大于权限,则无法保障任务的有效完成
C.岗位的责任小于权限,则会造成权力的滥用
D.岗位的责任小于权限,则无法保障任务的有效完成
A.宽放时间
B.非定额时间
C.停工时间
D.非生产工作时间
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.工作定额
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.工作定额
A.二手资料
B.初级资料
C.调研资料
D.历史资料
A.全部实际生产工作时间
B.出勤时间
C.制度工作时间
D.制度内实际工作时间
最新试题
性质相同的若干工作组成()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
()是指在工作时间内,由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
采集内容复杂多变,被调查比较集中,调查地点固定时,应采用()采集信息。
()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。