A.日本
B.中国
C.美国
D.英国
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.从强调直觉到重视理性
B.从小公司到集团化(从分散到集中)
C.从软管理到硬管理
D.从外延式管理到内涵式管理
A.手段标准
B.进度标准
C.目标
D.以上都是
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
A.单一任务结构
B.标准任务结构
C.高任务结构
D.低任务结构
A.确定型决策法
B.风险型决策法
C.非确定型决策法
D.追踪决策法
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
A.经济人
B.自我实现人
C.复杂人
D.社会人
A.法约尔
B.韦伯
C.泰罗
D.梅奥
A.日本松下电器公司
B.德国西门子公司
C.美国兰德公司
D.美国通用公司
最新试题
下面哪些属于定量的预测方法?()
经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是产供销过程的平衡,范围是企业经营的全过程。
目前国外常用的明确职务的方法有()。
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。
管理信息系统的“检查、分析信息使用情况”职能主要是控制信息传输的及时性和准确性。
目标并不决定未来,但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
如果生产专用性高,企业既难以用现有资产转向其他产品生产,也难以通过资产转让收回投资。
下面哪些属于部分可控的前提条件?()
职务系数包括所需的()。
组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。