最新试题
薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
题型:判断题
员工培训可以外包。
题型:判断题
面试的适用性较高,但效用较低。
题型:判断题
纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
题型:判断题
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
题型:判断题
方法分析主要是确定本职位需要完成的任务。
题型:判断题
人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
题型:判断题
在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
题型:判断题
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
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薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。
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