A.及时与同步性原则
B.透明与公开性原则
C.计划与创新性原则
D.效益与效率性原则
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A.委托型
B.激励型
C.指挥型
D.教练型
A.成就激励
B.能力激励
C.竞争激励
D.奖励激励
A.团队目标
B.团队计划
C.团队权限
D.团队定位
A.团队领导力
B.团队价值观
C.团队合作技能
D.团队业务技能
A.重新构建团队
B.引进新的团队成员
C.让团队成员互换角色
D.鼓励团队成员适度竞争
A.缓和法
B.折中法
C.转移目标法
D.资源开发法
A.双方都对自己观点赢得胜利十分关注
B.双方之间的冲突仅局限于争论的问题
C.对对方的观点与意见采取回避的态度
D.双方在意见交换方面缺乏有效的途径
A.全局观念
B.责任意识
C.诚实守信
D.互助协作
A.虚拟型团队
B.多功能型团队
C.自我管理型团队
D.问题解决型团队
A.全面质量管理
B.标准质量管理
C.人本管理
D.S战略管理
最新试题
按信息掌握程度,决策分为()。
团队决策的程序是()。
开发决策支持系统需要的条件包括()。
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
理性决策模式以()为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。
设立团队目标需要注意的问题包括()。
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
团队成员一般分为6种类型,包括()。
通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()