A.安全检查制度
B.安全生产资金保障制度
C.安全教育培训制度
D.安全论证制度
E.生产安全事故报告处理制度
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A.安全生产管理制度
B.资质、机构与人员管理
C.安全技术管理
D.设备与设施管理
E.文明施工管理
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B.消防安全管理程序
C.消防安全责任人
D.消防安全培训
E.消防安全要求
A.禁止标志
B.警告标志
C.指令标志
D.提示标志
E.允许标志
A.安全标语
B.安全色
C.安全宣传栏
D.全标志牌
E.安全设施
A.安全作业
B.文明施工
C.环境保护
D.成本管理
E.技术管理
A.1万元以上5万元以下
B.2万元以上10万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.5万元以上20万元以上
A.2万元
B.5万元
C.10万元
D.20万元
A.2万元
B.5万元
C.10万元
D.20万元
A.2万元
B.5万元
C.10万元
D.20万元
A.2万元
B.5万元
C.10万元
D.20万元
最新试题
职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。
实行施工总承包的建设工程,由分包单位负责上报事故。
所在分包队伍不必设立专职安全员,分包范围安全生产的监督检查工作有总包单位专职安全员负责。
生产安全事故案例是安全生产教育培训的内容之一。
生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查,应当予以配合,不得拒绝阻挠。
生产经营单位发生安全事故后,事故现场有关人员应于短期内报告单位负责人。
施工单位应组织防火检查,及时消除火灾隐患;没必要消防演练。
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。
生产经营单位发生安全事故后,事故现场有关人员应立即报告自己单位负责人。