A.职业卫生档案
B.健康监护档案
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.近一年或半年的体检报告
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A.劳动者
B.用人单位
C.工伤保险基金
D.相关政府部门
A.职工健康体检
B.工作场所职业病危害因素检测结果
C.职工职业病检查结果
D.劳动防护用品的使用方法
A.口头告知
B.书面告知
C.电话通知
D.托人转达
A.安排下岗,并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位,并妥善安置
D.尊重个人意愿
A.疲劳
B.患病
C.有职业禁忌
D.妇女
A.半年
B.一年
C.二年
D.三个月
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
D.在岗期间和离岗时
A.同时报批
B.同时规划
C.同时设计
D.同时验收
A.申请
B.备案
C.申报
D.登记
A.劳动保护
B.安全生产
C.职业卫生
D.职业健康
最新试题
严格执行临时动火作业“两级”审批制度、领取动火作业许可证后方能动火。
生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。
生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
意外伤害保险应在安全费用中列支。
生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
一般意义上讲,“安全生产”这个概念,是指在社会生产活动中,通过()的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全带的使用期为五年以上。
国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
立网在一定程度上可以代替平网使用。