某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民...

判断题某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

1.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的，应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报，接受监督。

2.多项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括（）。

A.劳动者的职业史
B.职业病危害接触史
C.劳动者工作史
D.职业健康检查结果

3.判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。

4.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，解除水平与解除时间决定职业病危害因素对人体健康的影响。

5.判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

6.判断题某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。

7.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。

8.单项选择题《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.先前的用人单位
B.劳动者自己
C.该用人单位
D.先前的和该用人单位连带

9.单项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。

A.作业环境
B.卫生环境
C.高温环境
D.电离环境

10.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供。