根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情...

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。

1.判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退。

2.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

3.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。

4.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。

5.多项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，决定职业病危害因素对人体健康的影响主要有（）。

A.大小
B.接触水平
C.强度
D.接触时间

6.判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立陈应当符合自律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。

7.判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。

8.单项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容。

A.产品特性、主要成分
B.存在的有害因素、可能产生的危险后果
C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救措措施
D.以上全对

9.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可。

10.多项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制，实行分类管理、综合治理。

A.用人单位负责、行政机关监管
B.行业自律、职工参与
C.社会监督
D.员工监督、工会参与