A.制订遗产计划
B.为子女积累教育费用
C.提供退休收入
D.改善个人信用

A.个人财务规划通常包括确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划六个步骤
B.如果客户的财务状况或财务目标发生了显著变化，理财规划师就必须进行相应的动态调整
C.理财规划师负责拟定财务规划，方案实施由客户自行负责
D.在确定财务目标时，理财规划师应尊重客户本意，不能置疑，以免客户改变初衷

A.社会经济保障体系是在特定社会体制下，各种能够提供人们某种程度的、用来分散经济风险、加强经济安全感的机制
B.狭义的“社会保障”通常由政府来组织和管理，为个人和家庭提供最基本的经济保障
C.广义的社会保障主要包括社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚四大部分
D.个人层面的保障需求会随着政府、企业提供的经济保障程度的提高而降低

A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
D.再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本

A.生命价值理论不适用于情感或精神价值观念
B.人的生命价值不会因早逝、残疾等原因而丧失
C.生命价值理论构成了人身保险的经济学基础
D.生命价值理论是指个人未来收入或个人服务价值扣除个人衣、食、住、行等生活费用后的资本化价值

A.国际经验分析表明，社会保险保障水平越高，其商业人身保险可能发展越快
B.通常，保险税赋的高低对人身保险业的发展会产生重大的影响
C.一般地，保险市场组织体系越完善，保险服务的供给能力越强
D.一般地，保险资本金实力越大，保险供给能力越强

A.保险代理人在保险人授权范围内的业务行为，由保险人承担法律责任
B.保险经纪人基于被保险人的委托从事相应的活动，其经纪业务由被保险人承担民事责任
C.保险代理人展业必须与保险人签订保险代理合同
D.保险经纪人在获得经营许可证后，一般不必与保险人签订合同就可以展业

A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响

A.鲁迅
B.胡适
C.郁达夫
D.蔡元培

A.股份保险公司更易于进入资本*市场
B.股份保险公司更易被竞争对手收购或兼并
C.股份保险公司具有更灵活的公司组织结构
D.股份保险公司增强了对管理人员的吸引力