企业开展安全文化评价工作时，首先应（），并由其确定评价工作的实施机构。

单项选择题企业开展安全文化评价工作时，首先应（），并由其确定评价工作的实施机构。

A.成立评价组织机构
B.上报上级管理机构
C.咨询中介机构
D.组织全面评价

1.判断题所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。

2.判断题企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。

3.判断题企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。

4.判断题企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。

5.判断题宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。

6.单项选择题企业宜在管理者和（）中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。

A.普通员工
B.外部人员
C.上级管理人员
D.监管机构人员

7.多项选择题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。

A.理论
B.事例
C.经验
D.实施方法

8.判断题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。

9.判断题安全文化建设评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总结，将工作背景、实施过程、存在的问题和建议等形成书面报告，报送评价组织机构，同时建立好评价工作档案。

10.判断题企业实施安全文化评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。