A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
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A.社会主义企业文化的初创期
B.社会主义企业文化的劫难期
C.社会主义企业文化的重建和发展期
D.社会主义企业文化的成熟期
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
A.同构易播规律
B.异体或异构抗播规律
C.异构易播规律
D.同构抗播规律
A.成熟、成型企业文化的主动输出传播
B.成熟、成型企业文化的示范传播
C.企业文化行为主体的攀比、模仿
D.企业家的意识、行为、作风等
A.企业创始人推进企业文化的发展
B.家族继承人和其他继承人的继续积累
C.在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
D.企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的考核功能是否正常发挥作用
A.企业主文化与亚文化的冲突
B.群体文化与个体文化的冲突
C.国家文化与个人文化的冲突
D.东方文化与西方文化的冲突
A.个性化原则
B.整体性原则
C.战略性原则
D.大众性原则
A.企业形象具有整体性特征
B.企业形象具有对象性特征
C.企业形象具有效用性特征
D.企业形象具有相对稳定性与可变性特征
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
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构成公关关系的基本要素有哪几个()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
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为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
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