要使自己的公司在未来保持优秀，持续发展，只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力，履行自己应尽的（）。

能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的（）方式。

我相信，只要企业家能够持续描绘梦想和制定（），公司势必能朝着自己理想的方向顺利发展。

无论是组织、财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应该怎样，以事物的（）为依据做出判断，那么，即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。

要想成就辉煌的事业，必须有燃烧般的激情和热情，坚韧不拔，奋斗到底，不成功（）罢休。

要打造“人人都能提出（）性意见”的企业文化。

真正的（），是在贯彻信念的同时，有节度、知畏惧的人，也就是原本谨慎细心的那种人，在经过各种历练之后，所获得的那种勇气。

自我燃烧最好的办法，就是要爱上（）。

企业高层如果充满私心，就会做出错误的判断，进而会给公司的将来埋下巨大的祸根。仅凭这一点，就能看出“（）”的重要性。

在工作过程中，会遭遇各种各样的障碍。如何克服这些障碍，（）不同，结果也会大相径庭。