您可能感兴趣的试卷
- 中国人身保险从业人员资格考试中国寿险管理师寿险公司人力资源管理A9真题2013年春季
- 2007年秋季寿险理财规划师考试《企业年金理论与实务》试题
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P2《养老保险外部环境及政策》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P3《企业年金理论与实务》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2007年秋季员工福利规划师资格考试G《团体保险》试题A卷
你可能感兴趣的试题
A.社会统筹养老金采取现收现付制筹资模式
B.全国统筹情况下不存在地区之间的收入补偿
C.高收入参保成员对于低收入的参保成员会形成补贴
D.统筹账户承担参保成员的长寿风险
A.社会基本养老保险；企业年金；个人养老保险计划
B.社会基本养老保险；个人养老保险计划；企业年金
C.社会基本养老保险；企业补充养老保险；个人商业养老保险
D.社会基本养老保险；个人养老保险计划；企业补充养老保险
A.长寿风险保障
B.投资管理服务
C.合理规划价值
D.资产保全
A.由企业承担投资风险
B.计算方法简便灵活
C.退休后的待遇预期比较明确和稳定
D.保险基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整，并通过调整收入替代比例，以保障职工获得补充性退休收入
A.可以采取缴费确定方式，也可以采取给付确定方式
B.部分基金累积计划相当于一个完全基金积累计划与现收现付计划的组合
C.不受经济波动和通货膨胀的影响，投资风险小
D.该模式下提供的养老金实际上是一种延迟的工资支付
A.隐性债务
B.显性债务
C.总债务
D.一般性债务
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。
关于现收现付制，以下说法正确的是（）。
A.在现收现付制度下，替代率等于缴费率与抚养比之积
B.现收现付制养老保险制度只存在代际收入再分配，不存在代内收入再分配
C.现收现付制以横向收支平衡为原则，没有资金积累
D.为满足基金收支平衡，现收现付制缴费率需要经常调整
A.②和③
B.①和④
C.②和③以及①和④
D.都不
最新试题
企业年金采用（）模式，商业团体养老保险合同采用（）模式。
人口老龄化给中国带来的问题包括（）。①“人口红利”的消失②“人口抚养比例”的上升③中国特色的“未富先老”的问题④阻碍了中国的经济发展和人民生活水平的提高
目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。①企业年金②商业团体养老保险③非企业年金信托计划④银行专户储蓄
根据国际经营经验，养老保险的个人账户管理，既需要具备与其他同一投保人、被保险人在同一商业保险公司其他保险产品保障之间的账户综合查询，也需要能够根据个人需求申请，在不同的养老金账户管理之间或各类不同保障内容保单之间养老保险账户之间进行转移，这体现了养老保险个人账户管理的（）。
从为客户提供的服务价值角度来看，年金保险产品提供的主要风险保障是（）风险保障，而人寿保险产品提供的主要风险保障是（）风险保障。
年金保险产品中，缴费期有较大弹性，还可以一次性追加保险费的是（）。①普通型年金保险②分红型年金保险③万能型年金保险④投资连结型年金保险
养老保险资金运用过程中可能存在的风险包括（）。①市场风险②物价风险③利率风险④信用风险
养老基金资产管理要求资产与负债的匹配，例如，投资额度与负债额度在动态上须保持平衡，这种匹配策略属于（）。
商业养老保险可以提高我国金融市场间接融资的比例。
《企业年金基金管理办法》要求受托人应当在每季度结束后（）日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告；并应当在年度结束后（）日内向委托人提交企业年金基金管理和财务会计年度报告。