单项选择题

相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。
①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体
②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭
③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系
⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤


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1.单项选择题关于福利制度的划分,学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”,依据福利的来源不同,福利制度应包括三个范畴,其中不包括()

A.政府提供的社会福利
B.由雇主提供的职业福利
C.通过税收体系提供的财政福利
D.由慈善机构提供的救济福利

4.单项选择题公平理论的主要内容不包括()

A.员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关,而与他们对报酬的分配是否感到公平无关
B.公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的
C.当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时,便会感到受到了公平待遇
D.当员工感到不公平时,他们可能会选择改变自己的投入

5.单项选择题关于我国员工福利制度的发展,下列陈述错误的是()

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B.在计划经济时期和改革初期,福利形式是以物质为主,保险费用由国家、企业和个人三方承担
C.在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段,福利的形式主要是货币给付
D.综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

7.单项选择题员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约,对此陈述错误的是()

A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B.商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C.保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D.在员工福利制度建立和发展的过程中,特别是在国外,工会的力量起到了重要的推动作用

9.单项选择题在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()

A.劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
B.私人退休计划的诞生
C.团体保险业务异军突起
D.社会保险制度的建立

10.单项选择题马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()

A.人的一种需要得到满足以后,较高层次的需要就会出现,并继而成为主导需要
B.成就需要,权力需要和被接纳需要是需要的核心,认为拥有高成就
C.生存,相互关系和成长是人的三种核心需求,强调对成长的需求有更强的激励作用
D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

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对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本

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