A.对于销售人员的薪酬制度,加里.德斯勒总结了三种激励计划,分别是薪资、佣金和复合计划
B.我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法
C.银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成
D.银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次
您可能感兴趣的试卷
- 中国人身保险从业人员资格考试中国寿险管理师寿险公司人力资源管理A9真题2013年春季
- 2007年秋季寿险理财规划师考试《企业年金理论与实务》试题
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P2《养老保险外部环境及政策》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P3《企业年金理论与实务》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2007年秋季员工福利规划师资格考试G《团体保险》试题A卷
你可能感兴趣的试题
A.理财顾问销售模式是向消费者提供咨询服务并提供针对性产品的模式
B.银行电话行销模式是由计算机系统辅助进行客户挖掘、客户细分、营销管理等工作,并通过电话或者MPG方式销售产险产品的模式
C.对公业务销售模式是通过银行的对公业务,对机构客户销售保险产品,其中非寿险业务占比极少
D.银管员模式在银行保险产生初期,即银行代理销售时期最为常见
加强银行保险专职人员和客户经理的培训力度是银行保险业务经营的重要环节。其中对非银行金融机构的培训内容主要包括()。
①保险法律法规
②职业道德和诚信教育
③保险理论及实务
④营销理论及实务
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.网点活动率=加权平均考核期内各个季度网点的活动率
B.综合撤保率=犹豫期内撤费率×犹豫期内撤件率
C.客户回访成功率=回访成功保单件数÷投保申请件数
D.人员达标率=考核期达标人数÷营业部人数
A.银管员销售模式
B.银行柜台代理销售模式
C.理财顾问销售模式
D.银行电话行销模式
A.兼职保险代理人
B.电话销售
C.保险经纪人
D.银行保险
A.保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能
B.保费=网点数×网点活动率×件均保费×活动网点产能
C.保费=网点数×网点活动率×网均件数×件均保费
D.保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能×件均保费
A.渠道维护
B.渠道拓展
C.渠道管理
D.渠道开发
A.企业客户渠道多经营简单产品,培训相对简单
B.理财专柜渠道主要向银行原有的企业客户开拓保险业务
C.网上银行渠道以保障单一和核保简单的产品为主,意外险居多
D.柜面渠道主要销售短期险产品和与信贷业务相关的产品
最新试题
根据《关于实施保险公司分类监管有关事项的通知》,中国银保监会对产、寿险公司及保险专业中介机构实施分类监管。其中,风险中等,即偿付能力达标,公司治理、资金运用、市场行为等方面虽有问题,但问题不严重的属于()。
根据商业银行投资保险公司股权的相关监管规定,以下说法中,错误的是()。
根据健康保险保障内容的不同,健康保险可以分为()。①疾病保险②医疗保险③失能收入损失保险④护理保险⑤大病保险
世界首富巴菲特是世人皆知的企业家和金融投资家,但他还是一位鲜为人知的保险业巨头。巴菲特自1965年开始执掌以保险为核心业务的伯克希尔公司,此后依靠源源不断的保险资金逐步登上了世界首富的宝座。2012年,其下属的几家保险公司为伯克希尔贡献了730亿美元的零成本浮存金用于投资。该事例说明保险公司具有()职能。
美国的银行保险经营模式与欧洲国家一体化模式不同,主要通过控股公司下设银行、保险、证券、信托等金融子公司,以母子公司的方式实现银行保险交叉销售。在这种模式下,美国的银行保险业务具有的特点包括()。①银行、保险、证券等子公司是一种平行关系,并且都具有独立的法人地位②保险业务的生产环节始终是与银行业务分离的③几乎所有的保险产品都可以通过银行渠道销售④在银行保险业务中,年金保险独占鳌头
银行保险声誉风险的特点包括()。①声誉风险与其他风险的交互影响作用较强②声誉风险造成的负面效应会被放大③声誉风险难以用货币来衡量④声誉风险的波及面较大,可能会从一家保险公司蔓延至整个行业
以下有关银行理财中心的理财经理开展银保业务优劣势的说法中,错误的是()。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。在我国,银行主要分为()。①中央银行②专业性银行③商业银行④政策性银行
在()模式下,保险公司可以完全依赖银行的销售渠道,更多地关注于产品的研发和设计,业务和系统高度一体化,但可能存在较高的成本和文化冲突。
银保产品销售过程中,出现销售误导后,责任追究的范围包括()等。①指挥、组织或参与实施销售误导行为的②指使、教唆或间接授意他人实施销售误导行为的③职责范围内,不履行职责未能有效防范销售误导行为的管理人员④职责范围内,不正确履行职责,对销售误导行为起间接作用的管理人员