您可能感兴趣的试卷
- 中国人身保险从业人员资格考试中国寿险管理师寿险公司人力资源管理A9真题2013年春季
- 2007年秋季寿险理财规划师考试《企业年金理论与实务》试题
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P2《养老保险外部环境及政策》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P3《企业年金理论与实务》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2007年秋季员工福利规划师资格考试G《团体保险》试题A卷
你可能感兴趣的试题
A.对交费额度和交费期有严格的限制
B.强调“普惠性”,要求所有符合资格的员工必须全部加入计划
C.保险计划一旦建立就不能撤回
D.可提供投资账户供员工选择
A.信托,契约
B.契约,信托
C.信托,信托
D.契约,契约
目前我国主要的补充养老计划运作模式包括()。
①企业年金
②商业团体养老保险
③非企业年金信托计划
④银行专户储蓄
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.财富积累型福利
B.风险转移型福利
C.工作、生活平衡类福利
D.强制性的生活保障
A.核保
B.保全
C.生存年金给付
D.客户服务
A.企业债
B.可转换债
C.短期融资券
D.境外资产
A.①②
B.①④
C.①③
D.③④
A.承保风险
B.保单维护及给付风险
C.单证管理风险
D.决策风险
A.决策风险
B.保险投资风险
C.道德风险
D.承保风险
最新试题
.社保养老金的缴费水平(),而个人养老保险产品的期缴保险费水平()。①随工资收入的增长而增长②随工资收入的增长而降低③平准不变
企业年金采用()模式,商业团体养老保险合同采用()模式。
目前我国主要的补充养老计划运作模式包括()。①企业年金②商业团体养老保险③非企业年金信托计划④银行专户储蓄
团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。
张云准备购买商业养老保险产品,在选择提供商业养老保险的机构时,张云看重其能提供多样化的养老保险产品,完整的精算制度体系,有成熟的寿险业务账户管理系统支持,则她应首选()。
.保险公司养老保险营运中的风险特征包括()。①射幸性②可控性③突发性④独立性
《企业年金基金管理办法》要求受托人应当在每季度结束后()日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告;并应当在年度结束后()日内向委托人提交企业年金基金管理和财务会计年度报告。
()可以用于衡量社会基本养老保险计划的保障水平。
()属于养老保险的管理风险。
关于我国寿险资金运用的特点,说法错误的是()。