A.兼职员工参保
B.投保金额低于团体健康保险计划的保险金额
C.全职职工参保
D.在雇主和雇员分担保费时,雇员中途停止保障后又想再次获得保障
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A.497
B.507
C.517
D.520
A.团体信用寿险的被保险人是债权人,受益人也是债权人
B.团体信用寿险的投保人是债权人,其负责交付保费
C.团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任
D.遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员,受益人是其配偶或子女
A.平准计划
B.薪金等级计划
C.多倍收入计划
D.职位计划
A.平准计划
B.薪金等级计划
C.多倍收入计划
D.职位计划
A.没有现金价值
B.保险期限为1年
C.不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定,但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。
D.每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
A.所有被保险人
B.保险金额超过免体检最高限额的成员
C.新加入的成员
D.新加入的成员和保险金额超过免体检最高限额的成员
A.保费分担要求和投保比例要求
B.投保比例要求
C.成员的参保资格要求和投保比例要求
D.保费分担要求和成员的参保资格要求
A.成本较低
B.保障范围广
C.可以提供长期保障
D.可以有效节税
A.缴费确定计划
B.混合计划
C.给付确定计划
D.投资确定计划
A.与委托人的固有财产共同管理
B.与养老保险公司的财产共同管理
C.与委托人和养老保险公司的财产共同管理
D.独立管理
最新试题
投保意外伤害保险时,对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注,可选择的技术手段不包括()
员工福利计划中,保险机构一般可以提供的健康管理类服务包括()①疾病诊断和治疗②医务室或小药箱③体检安排④健康管理讲座⑤绿色服务通道
客户关系管理的核心思想是:客户是企业的一项重要资产,客户关系是客户关系管理的中心,客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系,在与客户的每一个“接触点”上都更加接近客户、了解客户,最大限度地增加利润和利润占有率。
从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是()
区别于中小型企业,大型企业实施客户关系管理的目标包括()①提高客户满意度②提高企业运营效率③挖掘更多的潜在市场④力求在市场上巩固领导者地位
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本
关于风险保障类福利计划设计,以下陈述正确的是()①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
关于通过经纪人操作流程选择保险商,下列陈述错误的是()
客户关系管理的作用包括()①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道