A.被保险人在要求以外的医疗机构就诊,不予赔付保险金
B.免赔额的约定主要是为了促使被保险人理性索赔
C.对于超过一定药量的门诊用药处方,保险公司不予赔付
D.若被保险人是在保险单有效期间怀孕的,可以享有保险单效力终止后的延期住院给付
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A.保险公司对被保险人的医疗费用补偿应遵循损失补偿原则
B.保险公司应对被保险人因无法正常工作带来的间接经济损失进行收入损失补偿
C.保险公司在履行收入损失补贴时,往往以损失的具体金额为标准
D.健康增值服务已逐渐成为保险公司竞争的手段
A.都不需要提供可保性证明
B.团体健康险需要提供可保性证明,团体定期寿险不需要
C.都需要提供可保性
D.团体定期寿险需要提供可保性证明,团体健康险不需要
A.兼职员工参保
B.投保金额低于团体健康保险计划的保险金额
C.全职职工参保
D.在雇主和雇员分担保费时,雇员中途停止保障后又想再次获得保障
A.497
B.507
C.517
D.520
A.团体信用寿险的被保险人是债权人,受益人也是债权人
B.团体信用寿险的投保人是债权人,其负责交付保费
C.团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任
D.遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员,受益人是其配偶或子女
A.平准计划
B.薪金等级计划
C.多倍收入计划
D.职位计划
A.平准计划
B.薪金等级计划
C.多倍收入计划
D.职位计划
A.没有现金价值
B.保险期限为1年
C.不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定,但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。
D.每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
A.所有被保险人
B.保险金额超过免体检最高限额的成员
C.新加入的成员
D.新加入的成员和保险金额超过免体检最高限额的成员
A.保费分担要求和投保比例要求
B.投保比例要求
C.成员的参保资格要求和投保比例要求
D.保费分担要求和成员的参保资格要求
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关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
在销售客户关系管理中,()的管理是至关重要的部分,因为它可以决定业务人员获取客户的积极性,同时可以利用它分析客户的主要需求点。
员工保险福利中的风险管控方法论包括()。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析,确定保险方案设计③根据风险情况,确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果,出具项目建议书
客户关系管理的核心是()
团体保险理赔管理中应注意保险欺诈的发生,如果未发生保险事故,被保险人或受益人却谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿请求的,保险人()
客户服务与支持对很多公司是极为重要的。客户服务与支持的典型应用包括()①客户关怀②纠纷、次货、订单跟踪③现场服务④服务协议和合同⑤服务请求管理
关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()
以下客户关系管理的说法,正确的是()。①客户关怀是客户关系管理的中心②客户关系管理的核心是客户价值管理③客户信息是客户关系管理的基础④保证客户的忠诚度,维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的
下列关于客户关系管理的含义,正确的是()①客户关系管理体现为新态企业管理的指导思想和理念②客户关系管理是创新的企业管理模式和运营机制③客户关系管理只是企业的商务战略④客户关系管理是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和