单项选择题

员工福利计划整体设计的主要原则包括()
①合法性原则
②公平性原则
③适用性原则
④透明性原则
⑤特色性原则

A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④


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2.单项选择题员工福利计划中的核心目标是()

A.保持最佳的企业收支平衡点
B.保证员工的最大满意度
C.保障企业最大的利润目标
D.保障员工的福利最大化

6.单项选择题一般地,员工福利现状评估不涉及的内容是()

A.市场基准历史情况分析
B.现有福利情况
C.市场企业的福利基准情况
D.结合市场基准评估及建议

7.单项选择题关于对标管理,下列陈述错误的是()

A.对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量
B.内部对标是最简单的对标管理
C.行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象
D.程序对标的对象是直接的竞争对手

8.单项选择题在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因,下列陈述错误的是()

A.资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
B.高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
C.资本对劳动力比例高,意味着劳动报酬支出在成本占比中较低,有能力提供高福利
D.行业人才流动性大,只有高福利才能留住人才

9.单项选择题员工福利的对标管理中,就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标,称之为()

A.内部对标
B.竞争性对标
C.类属或程序对标
D.行业或功能对标

最新试题

成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度

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对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本

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