.按照国际通用的标准,老年型社会的特征有()。
①14岁及以下的少年在总人口中少于30%
②中位年龄即平均年龄大于20岁
③65岁及以上人口少于7%
④60岁以上的老年人在总人口中多于10%
⑤中位年龄即平均年龄大于30岁
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
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在防范企业员工损失风险方面,企业可选择的保障措施和手段包括()。
①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险
②企业年金及补充医疗保险
③第三者责任险和再保险
④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
A.②④
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A.①②③
B.①②④
C.③④⑤
D.①②③④⑤
A.按是否可被保险公司承保,风险可分为不可保风险和可保风险
B.按所导致的后果,风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险
C.按损害对象,风险可分为人身风险、财产风险、责任风险
D.按所发生的原因,风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.复婚家庭
B.扩大家庭
C.核心家庭
D.综合家庭
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.风险回避
B.风险自留
C.风险转移
D.风险防止
最新试题
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。
关于社会公平,以下说法错误的是()。
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
企业社会责任理论最早发端于美国,其理论研究始于20世纪30年代的经济危机,这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标,公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任,亦即公司的社会责任。到目前为止,有关企业社会责任的理论主要包括()。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
由于“马太效应”的存在,理论上各个层次的公平其实都难以达到。这就需要国家制订相关的政策制度及科学、有效的竞争规则来调节利益差距,进行社会福利的二次分配,使得起点公平得以重建、过程公平得以保证,从而实现相对的结果公平。一般而言,国家应制订的政策制度包括()。①合理的税收制度②就业制度、工资制度③社会保障和员工福利制度④教育制度、保险制度
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。
财务管理环境又称理财环境,理财环境是企业财务管理赖以生存的土壤,也是进行财务决策时难以改变的外部约束条件。随着新经济时代的变迁,企业财务环境的变化主要体现在():①企业财务管理面临的金融风险增大;②企业面临的政治环境变化太快;③企业财务管理面临的经济环境变化迅速;④企业财务管理的法律约束不断增强;⑤知识经济时代,信息和技术在企业财富的创造过程中的作用越来越重要。