A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
.按照国际通用的标准,老年型社会的特征有()。
①14岁及以下的少年在总人口中少于30%
②中位年龄即平均年龄大于20岁
③65岁及以上人口少于7%
④60岁以上的老年人在总人口中多于10%
⑤中位年龄即平均年龄大于30岁
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
在防范企业员工损失风险方面,企业可选择的保障措施和手段包括()。
①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险
②企业年金及补充医疗保险
③第三者责任险和再保险
④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
A.②④
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A.①②③
B.①②④
C.③④⑤
D.①②③④⑤
A.按是否可被保险公司承保,风险可分为不可保风险和可保风险
B.按所导致的后果,风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险
C.按损害对象,风险可分为人身风险、财产风险、责任风险
D.按所发生的原因,风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.复婚家庭
B.扩大家庭
C.核心家庭
D.综合家庭
最新试题
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期,这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求,之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中()避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系。
世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。
1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
财务管理环境又称理财环境,理财环境是企业财务管理赖以生存的土壤,也是进行财务决策时难以改变的外部约束条件。随着新经济时代的变迁,企业财务环境的变化主要体现在():①企业财务管理面临的金融风险增大;②企业面临的政治环境变化太快;③企业财务管理面临的经济环境变化迅速;④企业财务管理的法律约束不断增强;⑤知识经济时代,信息和技术在企业财富的创造过程中的作用越来越重要。