A.①②
B.①②③
C.①②③④
D.以上都不是
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A.国家对女职工实行特殊劳动保护
B.女职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同
C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担
D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。
①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法
②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活
③最低工资标准每年至少调整一次
④最低工资应以法定货币按时给付
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.团体养老年金保险合同中,被保险人缴费部分权益不得计入公共账户
B.对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品,保险公司不得向其推荐高风险投资组合
C.鼓励年金领取,真正实现养老的目的
D.减少投保人随意支配养老保险金的行为
A.①⑤
B.①②④⑤
C.②③④
D.①②③⑤
A.①②③④
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
A.与各级人民政府劳动行政部门协商
B.直接向党中央和国务院反映
C.参加法律法规起草领导小组
D.对法律法规草案提出修改意见和立法建议
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.②③④⑤
最新试题
根据我国个人所得税法规定,个人所得税免税的项目有()。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金
员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
企业社会责任理论最早发端于美国,其理论研究始于20世纪30年代的经济危机,这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标,公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任,亦即公司的社会责任。到目前为止,有关企业社会责任的理论主要包括()。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
根据我国个人所得税法的相关规定,以下属于个人所得税免税范围的项目有():①工资和奖金;②福利费、抚恤金、救济金;③保险赔款;④按照国家统一规定发给的补贴、津贴;⑤国债利息。
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括()。①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。
根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定,下列项目中,不属于企业职工福利费的是()。