A.收益充足性
B.竞争性
C.非重复性
D.激励性
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关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。
①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益
②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系
③覆盖雇员本人和雇员家属
④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
A.①④
B.①③④
C.②③
D.②③④
A.企业年金能提高员工工作的积极性
B.企业年金是为员工提供退休收入的有效手段
C.企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
D.企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。
①奖金
②企业年金
③带薪休假
④股票增值权
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.管理模式
B.经营主体
C.支付方式
D.委托人数量的多少
现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。
①交通补贴
②住房公积金
③企业年金
④员工持股计划
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
下列对美国企业年金发展过程的描述，正确的是（）。
①企业年金的资产由存入银行发展到投资于资本*市场
②由最初的与企业资产融为一体发展为契约型和信托型
③企业年金的范围由有限的对象逐步扩大到大部分雇员
④由缴费确定型逐步向收益确定型发展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
关于企业年金与个人养老保险的比较，以下说法正确的是（）。
①前者的发起人是企业，后者的发起是个人行为
②前者的缴费都来自企业，后者的缴费都来自个人
③前者的目的是使员工分享企业利润，提高退休保障和积极性，后者的目的是减轻个人退休后收入不足的风险
④企业年金的运营由各金融机构共同参与，目前中国个人养老保险产品主要由保险公司提供
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.市场自主建立
B.规范发展
C.统筹协调
D.规范发展和统筹协调
A.基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障，企业年金则是在此基础上提供补充
B.基本养老保险的主体是国家，企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C.基本养老保险一般由政府强制实施，企业年金计划一般由企业自愿发起
D.建立基本养老保险是政府应尽的责任，建立企业年金是企业应尽的责任
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受托人调整战略资产配置的依据主要涉及（）。①内部约束条件产生变化。具体包括投资期限的变化、流动性需求的改变、税收制度的变化、法律法规的变化、企业年金基金特殊要求的变化等②外部市场环境产生变化。具体包括牛市和熊市中的价值评估变化、出现了新的资产类别、政策环境和金融市场的变化、通货膨胀的变化等③高级管理人员调整。主要包括受托人或投资管理人的高级管理人员发生变化④资产配置调整的成本。主要包括交易成本和其他成本
受托人在企业年金基金受托管理的运营阶段的工作主要包括（）。①监督企业年金基金运作当事人②负责收集缴费、支付待遇和个人账户的转移③向企业和受益人提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；向受益人提供年度权益报告④调整战略资产配置
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式
企业年金方案经集体协商需要做出调整的，根据国家有关规定，其正确做法是（）。
关于受托人监督其他管理人的非现场监督检查，主要方式包括（）。①日常监督②临时报告制度③定期公开通报制度④专项监督
当托管人发现投资管理人的投资指令违反了相关行政法规，托管人首先应当（）。
查询及信息服务是保证企业及员工知情权，并对账户管理人进行监督的必要措施，是账户管理人重要服务内容之一。参加企业年金计划的成员应有权实时查询年金计划相关信息，而账户管理人应无条件的提供（）。①信息查询②报表通告③政策咨询④周期性的信息披露
企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系，以下说法错误的是（）。
根据《企业年金基金管理办法》规定，以下费用的收取方式采用从企业年金基金资产中扣除的是（）。①受托管理费②账户管理费③托管费④投资管理费
企业年金受托人内部控制的具体原则包括（）。①合法合规性原则②全面性原则③审慎性原则④适时性原则⑤稳健性原则