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A.有利于企业提高产品和服务的质量
B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益
C.有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
D.有利于企业树立良好形象,创造著名品牌
A.认真负责,一丝不苟
B.尊重同事隐私
C.不在上级面前诋毁和贬低同事
D.必要时,可请求他人的帮助
A.职业道德是协调同事之间关系的法宝
B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C.与物质激励相比,职业道德作用较弱
D.遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量作用不明显
A.对感情不合的同事仍能给予积极配合
B.如果同事不经意给自己造成伤害,一定要对方当众道歉,以挽回影响
C.对故意的诽谤,先通过组织途径解决,实在解决不了,再以武力解决
D.保持一定的嫉妒心,激励自己上进
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
A.加强职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益
B.加强职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关
C.加强职业道德只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担
D.加强职业道德会增加投入,但从总体上看可降低企业的经营成本
最新试题
宏观经济学的研究方法主要是总量分析方法。
实证表述是()。
边际分析法就是运用导数和微分方法研究经济运行中微增量的变化,用以分析各经济变量之间的相互关系及变化过程的一种方法。
需求的价格弹性等于价格变化的百分比对需求量变化的百分比的比。
均衡价格是指在市场经济中,商品价格是由需求与供给这两种相反的力量相互作用而形成的。
经济周期理论有()。
名义GDP是用基年的价格计算出来的国内生产总值。
一般来说,生活必需品的消费者剩余较大,其他物品的消费者剩余相对较小。
属于经济学研究的方法是()。
乘数原理说明投资变动通过乘数引起产量 (国民收入)的变动。