多项选择题职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()

A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己
D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力


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1.多项选择题积极的自我暗示能够()

A.提升幸福感
B.让我们不开心
C.增加自信,提升技能
D.没有用处

2.多项选择题1信息沟通渠道通畅表现在哪两方面()

A.上情下达
B.下情上达
C.彼此协商
D.交流探索

3.多项选择题复杂社会环境对专业技术人员的影响()

A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是

4.多项选择题以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调()

A.工作量不合理导致缺少生活空间
B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突
C.合理安排工作和陪家人的时间
D.多和家人沟通,争取获得他们的理解和支持

5.多项选择题职业倦怠的几种状态表现()

A.情感衰竭
B.去人格化
C.人际关系恶化
D.无力感

6.多项选择题三少三大包括()

A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大

7.多项选择题职场明星大多具备以下几个共性()

A.人无我有,人有我优,提高自己的短板
B.充分发挥自己的长处,把长处打造成特色,并形成个人品牌
C.看清局势,抓住机会,一马当先
D.把工作仅仅当成谋生手段

8.多项选择题职业规划,包括()

A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计

9.多项选择题以下哪些是正确的说法()

A.德国改变移民政策,为国外高级技术人才“开绿灯”
B.2009年初,德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准,从6.48万欧元减少到4.64万欧元
C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
D.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施

10.多项选择题现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合()

A.个人激励
B.团队激励
C.组织激励
D.上级激励