A.资源配置
B.战略目标审视
C.确定管理授权
D.人力资源管理运用
E.制度建设及企业文化建设
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A.合规经营类指标
B.社会责任类指标
C.经营效益类指标
D.风险管理类指标
E.发展转型类指标
A.职业道德
B.经营成果
C.投资收益
D.风险状况
E.内控管理
A.审慎经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.分级管理
A.延迟支付吸存
B.通过第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息揽储吸存
E.通过同业业务倒存
A.资产利润率
B.净息差
C.成本收入比率
D.风险资产利润率
A.越低;越高;越弱
B.越低;越低;越强
C.越高:越低;越强
D.越高;越低;越弱
A.市场需求
B.法定准备金率
C.税收政策
D.利息政策
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.资本收益率
B.资本回报率
C.每股盈利
D.净利息收益
A.资产利润率
B.盈利的可持续性
C.成本收入比率
D.资本利润率
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最新试题
《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》,商业银行的盈利状况评价体系中,定性指标包括()。
我国商业银行的利息收入通常占总收入的()以上。
所有的激励机制都将不会对金融稳定带来不利影响。
盈利性与流动性、安全性之间通常呈反方向变动关系。
商业银行盈利的稳定性主要包括盈利结构、盈利水平稳定性以及盈利效率三个方面。
绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
商业银行的支出主要包括()。
银行绩效考评指标一般包括()。
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。