A.模糊综合评价法B.层析分析C.访谈法D.主成分分析
A.知名度、美誉度、商业度B.知名度、美誉度、忠诚度C.知名度、忠诚度、商业度D.美誉度、忠诚度、商业度
A.医院应急管理体系是跨学科、跨机构、跨组织、跨政府部门的开放性系统B.医院管理者要善于根据不断变化的情况和条件制定各种危机应对策略C.医院应急管理者应对应急反应的实践进行连续的评估D.医院应急管理目标的实现与各类人员的应急素质密切相关