A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年5月有关职工薪酬业务如下：
（1）公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。
（2）公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。
（3）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。
（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元（符合资本化条件）。
A.借：管理费用 16000，贷：应付职工薪酬 16000
B.借：应付职工薪酬 16000，贷：其他业务成本 16000
C.借：管理费用 30000，贷：应付职工薪酬 30000
D.借：应付职工薪酬 30000，贷：银行存款 30000
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A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，2017年5月有关职工薪酬业务如下：
（1）公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。
（2）公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。
（3）公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。
（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元（符合资本化条件）。
A.将自产空气净化器发放给职工，应计入营业外支出
B.需按照售价金额确认收入
C.应确认应付职工薪酬585000元
D.应计入生产成本450000元
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
A.职工福利费
B.住房公积金
C.离职后福利
D.辞退福利
A.支付的工会经费
B.为职工支付的工伤保险费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
A.社会保险费
B.非货币性福利
C.养老保险费
D.辞退福利
最新试题
下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
根据资料（4），下列处理不正确的是（）。
以下各项中，不应作为职工薪酬核算的是（）。
根据资料（2），甲公司应编制的会计分录是（）。
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
根据资料（6）至（7），下列说法正确的是（）。
根据资料（2）至（3），下列分录处理正确的是（）。
下列各项中，属于职工薪酬的有（）。
A企业为管理人员提供自有住房免费使用，计提折旧时，应编制的会计分录为（）。
下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。