在U型、H型和M型的组织结构下，M型结构分权程度较高，充分调动了各个部门的积...

判断题在U型、H型和M型的组织结构下，M型结构分权程度较高，充分调动了各个部门的积极性，提高了企业整体的实施功能和内部协调能力。

1.判断题绩效股是通过激励方式解决代理问题的一种途径。

2.判断题企业的社会责任是指企业在谋求所有者、经营者及债权人等相关者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。

3.判断题过分地强调社会责任而使企业价值减少，就可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓。

4.判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

5.判断题相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。

6.判断题从财务管理的角度来看，企业价值所体现的资产的价值既不是其成本价值，也不是其现时的会计收益。

7.判断题利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

8.判断题国有独资公司是有限责任公司的一种特殊形式，我国国有独资公司不设股东会，因此其合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券由国有资产监督管理机构决定。

9.判断题如果企业面临的环境是稳定的、对生产经营的影响不太显著，则可以把财务管理权较多地集中。

10.判断题企业是依法设立的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本和技术等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或者不以营利为目的的其他社会经济组织。