A.内部审计的组织地位及客观性
B.内部审计人员的薪酬
C.内部审计人员的职业谨慎
D.内部审计人员的专业胜任能力

A.联合审计
B.组成部分的财务信息不重要
C.前后任注册会计师之间的沟通
D.集团财务报表审计

A.要求这些人员阅读适当的道德规范
B.要求这些人员对道德规范的理解提供书面确认
C.进行独立的内部质量复核
D.在出现潜在冲突时提供咨询

A.评估重大错报风险
B.确定重要性水平
C.确定控制测试的样本规模
D.评估会计政策和会计估计

A.内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员担任
B.内部审计是否能够获取充分、适当的审计证据
C.内部审计结论是否适当
D.内部审计发现的例外或异常事项是否得到适当解决

A.内部审计人员是否经过充分技术培训且精通业务
B.内部审计人员获取的审计证据是否能使其得出合理的结论
C.内部审计人员编制的报告是否与执行工作的结果一致
D.内部审计人员披露的例外事项是否得到充分描述

A.内部审计人员是否直接接触治理层
B.内部审计人员是否具备专业胜任能力
C.内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通
D.内部审计人员的工作是否经过适当的监督

A.注册会计师应当与专家就沟通的性质、时间安排和范围达成一致意见
B.注册会计师无需与专家讨论专家需要遵守的相关技术标准
C.注册会计师通常需要明确与专家保持联络的合伙人或员工
D.注册会计师通常需要明确专家与被审计单位之间的沟通程序

A.是否足以实现注册会计师的审计目标
B.是否影响注册会计师的审计工作过程
C.对注册会计师发表的审计意见产生的预期影响
D.对审计程序性质、时间安排和范围的预期影响

A.与被审计单位讨论
B.根据具体情况，实施追加的审计程序
C.出具非无保留意见的审计报告
D.与管理层讨论