企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

多项选择题企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

1.判断题道德一经形成，就具有一定的稳定性。道德规范不会随着时代的发展而变化。

2.判断题从业者的职业意识、职业道德等职业素养，属于显性素养。

3.判断题职业道德行为是衡量从业者职业道德水平高低，职业道德品质好坏的客观标志。

4.判断题公民道德建设的核心是集体主义原则。

5.判断题孔祥瑞身上传承着爱岗敬业的“主人翁精神”时时体现出身先士卒、先人后己的优秀美德。

6.判断题行业职业道德规范是与该行业的个性特征相适应，是具体的道德行为规范，是共同职业道德的行业化和具体化。

7.判断题社会主义社会的道德要求是一个复杂的多层次的规范结构。

8.判断题社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进了个性发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。

9.判断题因为社会是由个人组成的，个人的交互作用产生了社会，所以个人是社会产生和存在的现实前提。

10.判断题“为人民服务”的层次性表现在现阶段，对不同思想觉悟水平的公民，要有不同层次的标准和要求。