A.情绪记忆法
B.他人诱导法
C.发声训练法
D.携带卡片法
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A.有时候晕轮效应会对人际关系产生积极效应,比如你对人诚恳,那么即便你能力较差,别人对你也会非常信任,因为对方只看见你的诚恳
B.在心理学中,首因效应也叫优先效应、“第一印象”效应。第一印象,是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索为依据,对人与事物形成的心理反应
C.首因效应告诉我们,人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释
D.所谓投射效应,又称为社会定型,是指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法
A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.投射效应
A.塑造和维护个人职业形象,会给初次见面的人以良好的第一印象
B.个人职业形象是个人性的
C.个人职业形象很大情况下影响力组织的发展
D.个人职业形象是良好的沟通工具
A.光环效应
B.成见效应
C.光晕现象
D.投射效应
A.视觉
B.听觉
C.触觉
D.味觉
A.精益求精
B.粗制滥造
C.一丝不苟
D.耐心坚持
A.差不多思维
B.交差思维
C.走捷径思维
D.逆向思维
A.学会向我激励
B.保持工作的兴趣
C.练习静坐
D.练习冥想
A.关注细节,做到极致
B.坚持不懈,追求卓越
C.一丝不苟,脚踏实地
D.敷衍了事,交差就行
A.精雕细琢
B.精益求精
C.粗制滥造
D.敷衍了事
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什么是诚实守信?怎样才能诚实守信?
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个人职业形象是良好的沟通工具。
所谓职业信念,是指个体认为可以确信并愿意作为自身行动指南的认识或看法。正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识,是一个成功职业人必须具备的核心素养。
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庖丁解牛的故事告诉人们这样一个道理:做任何事都要做到心到、神到,就能达到登峰造极、出神入化的境界。
在交谈中,一定要一眼不眨地死盯住对方。
所谓刻板效应,又称刻板印象、社会定型,是指对某人或某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法。是还没有进行实质性的交往,就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价,这是我们认识他人时经常出现的现象。
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