成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。

判断题成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。

1.判断题过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近70％的主要身体疾病有关。

2.判断题压力指刺激与反应的交互关系。

3.判断题负面情绪会会带来消极的心态，引发消极的行为后果，给我们带来不健康的结果，所以负面情绪是不正常的情绪，没有价值。

4.判断题正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系，正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验，让工作给我们带来更多的满足和快乐。

5.判断题最常见的五种基本情绪包括忧虑、悲伤、愤怒、惊恐和欢喜。

6.判断题快乐地工作绝不是游戏人间的那种心态，而是指在巨大压力面前依然能够保持乐观的心态。

7.判断题自己的职业品牌与收入成反比，即职业品牌越好，收入越低。

8.判断题马斯洛曾提出：自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人代表着真正的心理健康。

9.判断题正态分布，就是绝大部分的人处在平均水平的右边或者左边。

10.判断题“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。