A.服务效率高
B.服务成本高
C.社会服务面广
D.高智能、高技术服务于社会
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A.平衡原则
B.转移原则
C.分散原则
D.收益性原则
A.年龄
B.习惯
C.投保人收入状况
D.居住环境
A.原保险人和被保险人
B.原保险人和再保险人
C.再保险人和被保险人
D.再保险人和分入公司
A.保险代理人
B.投保人
C.股东
D.保险经纪人
A.10万元
B.8万元
C.7万元
D.9万元
A.作价折归被保险人,并在保险赔款中作相应扣除
B.作价折归保险人
C.作价折归被保险人,在保险赔款中不予扣除
D.归被保险人所有,但要补缴一定比例的保险费
A.专职防灾防损
B.兼职防灾防损
C.单一防灾防损
D.综合防灾防损
A.综合承保
B.共同承保
C.总括承保
D.全国承保
A.介绍接近和直接接近
B.代理人展业和直接展业
C.代理人展业和经纪人展业
D.直接展业、代理人展业和经纪人展业
A.保费收入
B.人均保费收入
C.职工技术构成
D.综合费用率
最新试题
对已失效的保单档案应移交档案管理部门管理,保管期限为()。
从每年决算后的结余保费中提存,准备应付将来巨灾赔款责任的准备金是指()。
简述分析影响保险公司财务稳定性的因素。
保险企业人力资源管理的特点包括差异管理、团队管理和()。
保险展业的程序包括展业准备、接近展业对象和()。
在兼职保险代理中,我国采用的重要形式是()。
对风险进行识别与衡量,分析风险因素,掌握风险发生规律的叫做()。
将劳动报酬与员工为完成岗位工作而投入的知识和能力挂钩的工资制度是()。
简述保险公司人力资源管理的内容。
简述核保中事前与事后选择的内容。