A.劳资双方协商一致终止劳动合同
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位发生并购
D.用人单位被依法宣告破产
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A.主体因素
B.经济因素
C.社会因素
D.制度因素
A.职工代表制度
B.厂务公开制度
C.职工董事、监事制度
D.集体协商制度
A.单向沟通
B.双向沟通
C.多向沟通
D.平行沟通
A.同工同酬原则
B.平衡原则
C.合法保障原则
D.按需取酬原则
A.对当事人的变更请求,及时告知其可能发生的后果
B.为了高收费暗示当事人增加申请数额
C.对涉及当事人承担处理费的活动合理安排,避免浪费
D.积极向当事人进行自我宣传
A.国家级劳动标准
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
A.国家级
B.省级
C.地市级
D.区县级
A.予以保留
B.予以取消
C.重新选举
D.自行终止
A.1
B.5
C.7
D.10
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以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。