A.集体协商时间
B.集体协商地点
C.集体协商议题
D.协商代表资格认定书
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A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业工会
A.哺乳期内的哺乳时间
B.男方陪产假
C.工伤职工停工留薪期
D.事假
A.当事人自行协调
B.当事人撤回申请
C.当事人拒绝调解
D.当事人在法定期限内未能达成调解协议
A.劳资双方协商一致终止劳动合同
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位发生并购
D.用人单位被依法宣告破产
A.主体因素
B.经济因素
C.社会因素
D.制度因素
A.职工代表制度
B.厂务公开制度
C.职工董事、监事制度
D.集体协商制度
A.单向沟通
B.双向沟通
C.多向沟通
D.平行沟通
A.同工同酬原则
B.平衡原则
C.合法保障原则
D.按需取酬原则
A.对当事人的变更请求,及时告知其可能发生的后果
B.为了高收费暗示当事人增加申请数额
C.对涉及当事人承担处理费的活动合理安排,避免浪费
D.积极向当事人进行自我宣传
A.国家级劳动标准
B.行业级劳动标准
C.地方级劳动标准
D.企业级劳动标准
最新试题
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
企业职工代表大会的职工是指()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
以下不属于行为规范的是()