A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移动性
D.不可升迁性
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A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之间
D.五至八年之间
A.销售比例法
B.竞争对手法
C.目标任务法
D.市场调研法
A.市场定价法
B.随行就市定价法
C.成本加成定价法
D.投标定价法
A.地理
B.人口
C.心理
D.行为
A.效益曲线
B.效应曲线
C.学习或经验曲线
D.效率曲线
A.销售总额
B.利润水平
C.投资回收率
D.战略风险评估
A.全新产品
B.更新换代产品
C.改进型新产品
D.新产品
A.审美观念
B.质量观念
C.消费观念
D.时间观念
A.生活习惯
B.宗教信仰
C.体态语言差异
D.文字语言差异
A.关税同盟
B.自由贸易区
C.完全经济一体化
D.经济同盟
最新试题
本国派出的经理应熟悉母公司的情况，熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等，因此西方跨国公司中较为常见的做法是（）。
下列不属于广告预算确定方法的是（）。
下列定价方法属于成本导向定价法的是（）。
一般由出口方向进口方提供机器设备，进口方则以这些机器设备生产出的产品偿还出口方，这种补偿方式是（）。
根据商业信用销售商品，当这些商品以外币计价时，可能产生的风险为（）。
下列不属于企业战略的定量标准是（）。
下列各项中，不属于国际企业公司治理结构权利阶层的是（）。
西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资（）。
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
在一种产品的生产经营过程中，产品的单位成本随着企业积累的经验的增加而下降称为（）。