A.追求规模经济
B.满足市场需求
C.满足个性化需求
D.提供差异化产品
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A.国外工作津贴
B.国外住房津贴
C.国外税务津贴
D.国外教育津贴
A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移动性
D.不可升迁性
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之间
D.五至八年之间
A.销售比例法
B.竞争对手法
C.目标任务法
D.市场调研法
A.市场定价法
B.随行就市定价法
C.成本加成定价法
D.投标定价法
A.地理
B.人口
C.心理
D.行为
A.效益曲线
B.效应曲线
C.学习或经验曲线
D.效率曲线
A.销售总额
B.利润水平
C.投资回收率
D.战略风险评估
A.全新产品
B.更新换代产品
C.改进型新产品
D.新产品
A.审美观念
B.质量观念
C.消费观念
D.时间观念
最新试题
本国派出的经理应熟悉母公司的情况,熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等,因此西方跨国公司中较为常见的做法是()。
下列不属于企业战略的定量标准是()。
现代决策理论的创始人是()。
国际直接分销渠道不经过任何()。
西方国际企业的习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时,多数公司会使他们的基本工资()。
产品的生命周期是指产品的()。
市场调查中的抽样对象是指()。
流动资产减去流动负债后的余额称为()。
牙膏厂将牙膏细分为价廉物美、防治牙病、洁齿美容、口味清爽四个市场,该厂细分市场的依据是()。
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。