问答题简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。

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三方协商机制发端于19世纪末,至20世纪20年代初步形成为一种制度,其发端的直接动因是()的兴起。

题型:单项选择题

工会的建立是劳动者行使()的表现,目的在于"拥护或扩张其劳动关系上之利益"。

题型:单项选择题

在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()

题型:单项选择题

员工自身的素质是成功实施员工参与管理的关键,员工参与管理的效果取决于员工的()

题型:多项选择题

经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的主要承载者和推动者。

题型:单项选择题

制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。

题型:单项选择题

()强调市场因素,认为工会通过优化组合工资水平与就业人数,实现效用最大化。

题型:单项选择题

劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括()

题型:多项选择题

国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。

题型:单项选择题

所谓劳动行政,是指根据劳动者的意志和能力保障就业,提高劳动条件,依靠合理、安定的劳动关系,协调()之间的关系,进而促进经济发展和社会进步。

题型:多项选择题