问答题三方协商的级别有哪些?

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劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括()

题型:多项选择题

劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。

题型:单项选择题

在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()

题型:单项选择题

工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式,潜在地满足工会成员的需要,主要表现为()

题型:多项选择题

经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的主要承载者和推动者。

题型:单项选择题

在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济结构的具体特点不同,可将劳动关系划分为以下()

题型:多项选择题

劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同,也包含隐形的、()、直觉的隐形契约,即心理契约。

题型:单项选择题

制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。

题型:单项选择题

个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。

题型:多项选择题

技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些岗位被代替;后者是指()一些新的岗位,如“无人机维修”等,农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任,这个市场劳动力供给小于劳动力需求,工资率高。

题型:单项选择题