前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。

判断题前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。

1.判断题控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。

2.判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

3.判断题研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场，需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。

4.判断题非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。

5.判断题沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。

6.判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

7.判断题需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

8.判断题在一个领导班子里，将才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

9.判断题领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

10.判断题目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。