多项选择题

下列关于强化理论的叙述正确的有（）

A.行为的结果是行为的主要驱动因素
B.是一种行为主义观点
C.注重人的行为及其结果
D.注重考虑人的内心状态

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影响人力资源实务的因素包括（）

A.组织的外部环境
B.组织的劳动力
C.组织的战略
D.组织的文化

单项选择题

具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是（）

A.笔试
B.面试
C.心理测试
D.模拟情境测验