A.引进人才开发
B.借用人才
C.招聘人才
D.定向培养人才
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.企业产品形象战略
B.企业职工形象战略
C.企业家形象战略
D.企业员工共同信念战略
A.企业资本经营战略的决策
B.企业产品经营战略的决策
C.企业投资经营战略的决策
D.企业筹资经营战略的决策
A.超常规发展战略方案
B.高速发展战略方案
C.中速发展战略方案
D.低速发展战略方案
A.优势企业
B.中位企业
C.低位企业
D.劣势企业
A.首位企业竞争战略方案
B.优势企业竞争战略方案
C.中位企业竞争战略方案
D.低位企业竞争战略方案
A.波特
B.霍弗
C.钱德勒
D.德鲁克
A.近期计划
B.远期计划
C.中期计划
D.长期计划
A.初级产品定位战略
B.中间产品定位战略
C.高级产品定位战略
D.最终产品定位战略
A.仁、义、礼、智、信
B.天、道、地、将、法
C.智、信、仁、勇、严
D.智、礼、德、奇、信
A.近期计划
B.远期计划
C.中期计划
D.长期计划
最新试题
企业家的成长,主观上要()。
让领导者认识自己的潜能,促进他们下决心提供更大的战略舞台,这要求企业家在成长过程中一定做到()。
属于高层的非事务性工作,建立的组织结构是()。
企业战略规划的时间体系中,属于战术性的是()。
“五一”劳动奖章、“三八”红旗手等是对企业家进行()。
通过对风险大小的测算进行分析的资本经营战略决策方法是()。
企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划,是因为()。
企业战略规划的时间体系中,具有严肃性、可行性、民主性的计划是()。
善于预测未来,遇事有真知灼见,且敢于提出不同意见,这类企业家属于()。
为什么说企业家需要激励,由谁来激励企业家?