A.决策型企业家
B.指挥型企业家
C.开拓型企业家
D.参谋型企业家
E.监督型企业家
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A.技术方面的要求
B.人力方面的要求
C.资源方面的要求
D.质量检验方法和检验规则
E.保证产品质量的辅助要求
A.组织的所有要素
B.组织的个别构成部分
C.组织的业务技能
D.组织的目标高度
E.组织的管理职能
A.产品数量
B.产品品质
C.产品品种
D.产品款式
E.产品服务
A.各类战略主体的总量
B.各类战略主体的结构
C.主要战略主体的实力、策略
D.主要战略主体的活动方式
E.善于辨别SBA运行规则的特点
A.形式
B.形状
C.精度
D.重量
E.强度
A.地区级技术目标战略
B.国家级技术目标战略
C.亚太地区级技术目标战略
D.国际级技术目标战略
E.世界先进级技术目标战略
A.适应性紧缩战略方案
B.失败性紧缩战略方案
C.调整性紧缩战略方案
D.发展性紧缩战略方案
E.跨越性紧缩战略方案
A.有利于确保经营单位投资战略的顺利实施
B.有利于企业经营单位明确其主导产品
C.确保经营单位定位战略的科学性
D.有利于形成战略优势
E.确保经营单位定位战略的有效性
最新试题
因扩大经营规模或扩大经营领域的需要,企业举债筹集资本而产生的失利的危险,这属于()。
企业战略规划的时间体系中,属于战术性的是()。
为什么说企业家需要激励,由谁来激励企业家?
对资金筹措的渠道、方式、筹集数量,以及所拟订的各种战略方案所进行评价和选择就是()。
让领导者认识自己的潜能,促进他们下决心提供更大的战略舞台,这要求企业家在成长过程中一定做到()。
企业家要具有良好的心理素质,不怕困难,不畏险阻,这是企业家的()。
论述人力资源战略的地位和目标。
对企业家激励的内容主要包括()。
善于预测未来,遇事有真知灼见,且敢于提出不同意见,这类企业家属于()。
为什么说企业家是改革家?